CIUDAD DE MÉXICO, México, nov. 23, 2012.- Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Norma Mexicana que establece la igualdad laboral entre mujeres y hombres.
La norma NMX-R-025-SCFI-2012 establece lineamientos para la certificación de organizaciones públicas y privadas comprometidas con la igualdad de oportunidades en el trabajo y el desarrollo de su personal.
Además, considera la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del concepto de Trabajo Decente establecido por la Organización Internacional del Trabajo, que incluye objetivos de empleo, protección social, derechos fundamentales en el trabajo y diálogo social.
La Secretaría de Economía precisa que la NMX-R-025-SCFI-2012, que cancela a la NMX-R-025-SCFI-2009, busca que los centros de trabajo comprueben prácticas de previsión social, clima laboral adecuado, accesibilidad y ergonomía, así como la libertad sindical entre ambos géneros.
Los lineamientos establecidos en esta Norma Mexicana están divididos en cinco ejes que abordan igualdad y no discriminación en los principios y documentos rectores de la organización, en los procesos de reclutamiento y selección de personal, en las oportunidades de ascenso, en los salarios, incentivos y compensaciones por trabajos de igual valor, así como en la permanencia en el trabajo.
Una segunda es previsión social y acceso a la capacitación y actividades de formación con igualdad de oportunidades, así como prácticas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
También clima laboral libre de discriminación y de violencia laboral; así como accesibilidad y ergonomía para personas con discapacidad, personas adultas mayores y mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y, por último libertad sindical.
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